今年以来，GPT一直备受瞩目，成为科技界甚至整个社会的话题焦点。尤其是GPT4.0发布后，引发了许多用户的兴奋。然而，就在网友们沉浸在兴奋中时，突然传来了一则轰动的新闻—"OpenAI创始人Sam Altman被董事会开除"！
当然，这个事件已过去一周，截至当前，Sam Altman已经回归OpenAI公司，继续担任CEO，但是故事情节却让人唏嘘不已，我们一起回顾一下事情的始末：
11月17日，董事会突然宣布Altman卸任CEO并离开董事会，并由Mira Murati临时担任CEO。
11月18日，微软联合OpenAI的投资机构对董事会施压，要求请回Altman。
11月20日，因Altman提出回归后要调整董事会架构导致回归失败，OpenAI公司再次临时任命Emmett Shear为CEO。
11月21日，微软抛出橄榄枝，愿意接纳Altman以及OpenAI公司的员工，同时OpenAI 90%以上的员工联名请愿要求Altman回归。
11月22日，Altman重回OpenAI担任CEO。
五天时间三次更换CEO，从Sam Altman的被离开，到最终的回归，情节堪比宫斗剧。
是什么导致了这场闹剧，据路透社报道称，在Altman 被董事会开除之前，几名研究人员向董事会发函警告，称OpenAI 已经有了一项重大的技术突破，而这极可能会威胁到人类。也就是说，OpenAI这次混乱的起因有可能是技术上有突破性的进展，研究出了增强版的AI，智力有可能碾压人类！
在此之前我们已经见证过GPT的强大，在很多方面已经胜过大部分的人类，而如果真的是出现技术突破，那是什么后果，不敢想象。不过今天我们不讨论这个，我们来讨论一下大家更加关心的话题：我的职业是否会被AI所替代？
当然老杨不讨论其它职业，只讨论我最熟悉的群体，程序员和项目经理的可替代性，首先我们看一下GPT给出的结论。
从GPT给出的结论来看，项目经理的可替代指数很低，而程序员的可替代指数明显更高，其实早在几个月前我就通过各种AI工具得出过类似的结论。结论有了，那我们就来分析分析，为什么会这样的结论。
程序员可能被替代的原因：
一、代码生成：
AI可以通过学习大量的代码样本和算法规则，自动生成高质量的程序代码，速度更快且错误率低，无论在效率或准确度上都很容易超越人工。
二、测试与调试：
AI可以通过模拟和分析大量测试用例，自动进行软件测试和调试，提高效率和准确性，同样，无论是从测试用例的数量和质量上来讲，都不是人工操作能够企及。
三、界面设计：
AI可以通过学习用户的行为和反馈，自动生成符合用户习惯和需求的界面设计，在这方面来讲或许对于用户的行为把握不如人工精准，但是AI的快速响应能力是人工无法达到的。
四、智能错误修复：
AI可以通过学习常见的代码错误模式和修复方法，自动检测和修复程序中的错误，比起人工操作来讲效率更高，成本更低。
综上所述，程序员的大部分工作可能很容易被AI所替代，至少初级或中级程序员会是如此。当然咱们也不能过于悲观，因为虽然AI在一些重复性和规则性工作方面可以取代程序员，但在更复杂和需要创造性思维、以及系统设计的领域，可能AI就不及人类。
项目经理不能被替代的原因：
一、人际关系与领导力：
项目经理的工作主要是和人打交道，需要具备良好的人际关系技能和领导力，从而有效地管理团队、激励团队、组织跨部门沟通协作、管理利益相关者关系以及解决冲突，这必须依赖于人类的情感智慧和社交技巧，在这方面AI难以取代。
二、情境感知与决策能力：
在复杂的项目环境中，项目经理需要根据各种因素做出决策，考虑到不同利益相关者的需求和项目整体目标，AI虽然可以给我们提供数据支撑，但最终的决策只能依靠人工完成。
三、战略规划与业务理解：
项目经理需要深入的理解组织业务需要，将项目目标与组织战略相结合，从而制定长期规划，这需要人类的战略思维和商业洞察力，同样AI也只能提供辅助支持。
四、利益相关者管理：
项目经理需要处理来自各方面的需求和期望，包括客户、管理层、团队成员等利益相关者，这种复杂的关系管理需要感知力与情商的支撑，也是AI无法胜任的。
最后，还有伙伴说，AI可以帮你处理一切事情，但绝不可能为你背锅，能背锅的只有项目经理。
综上所述，项目经理是一个具有广阔前景和稳定性的职业。尽管AI的发展可能会在某些方面提供支持，但项目经理所需的人际关系技能、领导力、情境感知力和决策能力等人类特质难以被取代。
因此，是时候行动起来，加入圣略，成为出色的项目经理，实现个人的职业发展和成就。
本文由@杨波平，圣略PMP首席讲师
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