「关于问答」怎样提出一个高质量高回复量的问题？
我们在学习或生活中，可能有一些问题和观点需要与其他人进行思维的碰撞。
良好的问题，可以快速的得到有效回应，如何提出一个高质量的问题，也是我们每个人都应该学习的能力。
一、怎样才是好的问题？
我们在提问他人之前，首先要知道怎样的问题才是好的问题，才能更好地得得到真正想要的答案。
1. 尽量别问搜索引擎能解决的问题
如：关键路径是什么意思
相信大部分人会回答——“自己百度一下！”
2. 问题太大
如：怎么做项目？
3.明确你的提问目的是什么
如：项目干系人管理
你问这个的真正目的是什么？遇到干系人太多管不过来？干系人不配合？干系人变更？
一个典型的提问通常包含两个要素：
1. 一个完整的疑问句；
2. 问题补充描述；
例如：
问答标题：项目干系人众多如何管理？
问题描述：
背景：xxxx
问题：xxxx
完整的疑问句清楚表达了问题的意思，补充说明更够让你更快的获得解答。
在提问前，也可以搜索看看是否已经存在你想问的问题，避免出现太多冗余的问题。
还有些提问，在提出后可能会被删除或修改，这是因为它属于不被鼓励的内容：
1. PMP的概念题、考题、基本术语
2.不构成提问的问题
3. 提问缺乏详细描述
4. 提问包含主观判断
5. 违法、隐私、道德评价
案例1【提问】EMV怎么计算 【删除】这是考题
案例2【提问】项目发起人作用 【删除】非疑问句，并且没有描述
案例3【提问】xxx证书完全没用【删除】主观感受，
我们希望和大家一起打造管理圈子的良好生态，好奇心和求知欲是保持年轻的秘诀之一，我们看看别人遇到什么问题，想想如果是我会怎么解答。
如果你有项目管理、敏捷开发、产品运营、思维效率、职场发展等方面的困惑，不妨把你的问题抛出来，让管理圈的同行为你解惑。
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