「关于问答」怎样提出一个高质量高回复量的问题?
我们在学习或生活中,可能有一些问题和观点需要与其他人进行思维的碰撞。
良好的问题,可以快速的得到有效回应,如何提出一个高质量的问题,也是我们每个人都应该学习的能力。
一、怎样才是好的问题?
我们在提问他人之前,首先要知道怎样的问题才是好的问题,才能更好地得得到真正想要的答案。
1. 尽量别问搜索引擎能解决的问题
如:关键路径是什么意思
相信大部分人会回答——“自己百度一下!”
2. 问题太大
如:怎么做项目?
3.明确你的提问目的是什么
如:项目干系人管理
你问这个的真正目的是什么?遇到干系人太多管不过来?干系人不配合?干系人变更?
一个典型的提问通常包含两个要素:
1. 一个完整的疑问句;
2. 问题补充描述;
例如:
问答标题:项目干系人众多如何管理?
问题描述:
背景:xxxx
问题:xxxx
完整的疑问句清楚表达了问题的意思,补充说明更够让你更快的获得解答。
在提问前,也可以搜索看看是否已经存在你想问的问题,避免出现太多冗余的问题。
还有些提问,在提出后可能会被删除或修改,这是因为它属于不被鼓励的内容:
1. PMP的概念题、考题、基本术语
2.不构成提问的问题
3. 提问缺乏详细描述
4. 提问包含主观判断
5. 违法、隐私、道德评价
案例1【提问】EMV怎么计算 【删除】这是考题
案例2【提问】项目发起人作用 【删除】非疑问句,并且没有描述
案例3【提问】xxx证书完全没用【删除】主观感受,
我们希望和大家一起打造管理圈子的良好生态,好奇心和求知欲是保持年轻的秘诀之一,我们看看别人遇到什么问题,想想如果是我会怎么解答。
如果你有项目管理、敏捷开发、产品运营、思维效率、职场发展等方面的困惑,不妨把你的问题抛出来,让管理圈的同行为你解惑。
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