如题所述，用薪酬和金钱的激励方式，直截了当。

但更多的时候，管理者的预算有限，我们更多要考虑如何用非薪酬的方式来激励团队成员，达到效率的最高效化。

你在团队管理中，有哪些非薪酬的方式？说说看