工具箱 | 看板培训小游戏介绍

在看板培训这块，小编了解到的游戏主要有看板沙盘游戏、Pizza游戏和画圈圈游戏。正版的沙盘游戏材料比较贵，好像是几百美元，Pizza游戏看过一些介绍，但没玩过。今天小编就给大家介绍比较简单好上手的看板入门游戏——画圈圈（名字是我自己起的:)。

游戏材料

报事贴（一本）、彩色水笔（四种颜色）、计时器、硬币（四个一元+两个一角）

游戏时长

30-45分钟

游戏目的

通过游戏让大家对看板的基本概念加深了理解，如可视化价值流动、显示化流程规则、在制品（WIP）限制等。

游戏过程

1、游戏共分为三轮，每轮游戏时间（画圈圈）为5分钟，中间每轮间隙3分钟团队简单讨论优化，主持人白板上记录每轮成绩。

2、三轮对应的WIP分别设置为6、3、1，也就是每个人进行中和已完成的报事贴不超过设置的WIP个数，如某个人已达到WIP上限3，则上游不允许往下游传送报事贴，直到其小于3的时候再传给下游。

3、6个人为一组，每个人分工不同。第1个人负责撕报事贴（类似填充需求），传给下个人；第2个人画1号位（右上角）的红色圈圈；第3个人依次画2号位（左下角）的黄色圈圈；第4个人画3号位（左上、右下角）的两个绿色圈圈；第5个人画4号位（中间）的两个蓝色圈圈；最后1个人根据完成标准（蓝色靠近不重叠，四角靠边不超出）进行验收，检验哪些是合格品，哪些是不合格。

4、每轮5分钟时间到了之后，主持人统计本轮的成绩，包括完成的合格品个数，在制品（包括不合格以及进入流程的报事贴）个数，完成率（合格品/总数）。

5、三轮游戏完成后，主持人引导大家谈谈这个游戏的感受和收获，简单记录关键字在白板上，然后结合看板培训的知识点进行串联，加深大家的印象，提升看板培训的效果。

Tips：

1、圈圈的顺序有讲究，先单色后双色（难度加大），类似我们软件开发后期系统集成测试场景，会让瓶颈充分暴露。

2、每轮结束后，预留几分钟的时间团队简单的讨论优化，思考如何提高成品的质量，提高完成率等。

3、过程中主持人要关注游戏中每个人WIP是否达到上限并提醒，有时大家专注游戏后就忘了规则，对于最后一轮的WIP为1尤其重要。

4、如果团队人员较多，建议其他人作为观察者，如果大家也想体验，过程中下一轮的开始也可以轮换组员，重在参与。

以上游戏规则说出来可能不容易理解，大家可以具体去实践下，玩的过程中体会会更深:)

如需要了解更多游戏细节，欢迎加我微信交流:)

本文作者：陈玲，美的集团 / 敏捷教练，广州敏捷之旅组织者

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